Découvrir des savoir-faire d'excellence

A la croisée entre métiers traditionnels et innovations technologiques
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S'engager dans une filière innovante

Initiale ou continue, il y a une formation pour chaque vocation
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Vous accompagner dans vos démarches RH

Être aux côtés des salariés et des entreprises pour soutenir les emplois et les compétences
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Observatoire des métiers

avec vous, pour vous…

Anticiper les changements, valoriser les métiers et les formations, accompagner les entreprises dans leur gestion des compétences….
Au quotidien, l’Observatoire des métiers est un outil au service des branches, des entreprises et des salariés des secteurs du textile, de la mode et du cuir.

En savoir plus sur nos missions

Transformation numérique, modes d’emploi : Zoom sur le processus de recrutement chez Christian Dior

Actualités

Globalement, la situation n’est guère coton et le moins que l’on puisse dire est qu’elle donne du fil à retordre à tous niveaux. Pour y faire face, il nous faut avoir le cuir tanné. Impression d’être corsetés, sanglés, bridés, peu vernis, dans le flou, pas très à laize, lessivés, nettoyés,...
Un nouvel engagement a été signé par la filière Mode et Luxe qui représente un poids de, pour rappel, 154 millions d’euros de chiffre d’affaires. Ce secteur, qui est deuxième sur le marché de consommation en France, doit son succès aux ouvriers, chefs d’entreprises, créateurs et à l’ensemble des savoir-faires...
Le Textile est un secteur qui recrute pour faire face aux départs en retraite mais aussi pour assurer le développement d’entreprises en croissance. Les compétences spécifiques sont primordiales dans ce secteur d’activité. Les nouveaux sont formés et accompagnés jusqu’à l’obention des compétences nécessaires !...
Le diagnostic numérique qu’est-ce que c’est ? Un test gratuit, simple et rapide qui vous permettra de diagnostiquez la maturité numérique de votre entreprise et de bénéficier de conseils clés adaptés à vos besoins ! La digitalisation de votre entreprise est essentiel pour le développement et le pilotage de vos...

L'observatoire des métiers et vous

Je souhaite recruter

Anticiper, organiser, formaliser, financer un recrutement...

Je souhaite avoir un accompagnement RH

Mon entreprise n'a pas de service RH et je souhaite avoir un accompagnement global sur ces sujets.

Je souhaite former mes collaborateurs

Faire le point sur les compétences présentes, repérer les souhaits de formation, assurer la formation des salariés...