A la demande des différentes branches, l’Observatoire des métiers produit des études qualitatives et quantitatives sur des problématiques liées à l’emploi et à la formation (gestion des âges, égalité professionnelle, tendances d’évolutions, etc.).

Par ailleurs, les transformations toujours plus rapides des métiers, conduisent les partenaires sociaux à centrer leurs efforts sur l’anticipation des besoins en compétences et à commanditer de plus en plus régulièrement à l’Observatoire des études sur des métiers spécifiques. Un certain nombre de ces études est proposé sur ce site internet.

En outre, l’Observatoire met à votre disposition des études réalisées par d’autres organismes susceptibles de vous intéresser…

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#EDEC numérique TMC

Accompagner les entreprises dans leurs recrutements, la professionnalisation en interne et la gestion des emplois et des compétences des salariés à l’aide d’un outil web de saisie en quelques clics des profils métiers et compétences.

A l’aide de la «Banque de profils» constituée, et dans le respect du Règlement sur la protection des données personnelles, restituer les données entreprises collectées aux branches professionnelles Textiles Mode Cuirs afin d’anticiper les besoins en recrutements et en formations des entreprises et faire évoluer le référentiel d’activités et de compétences de la filière.

Une innovation des branches professionnelles Textiles Mode Cuirs, du Ministère du travail représenté par la DGEFP et d’Opcalia, à disposition des entreprises de la filière.

Une vidéo de présentation est à visionner ici : https://youtu.be/sDs0V6hYtM0 

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#EDEC numérique TMC

Accompagner les salariés dans l’acquisition des compétences numériques nécessaires à l’intégration des nouveaux usages du numérique dans l’activité quotidienne des entreprises.

A l’aide d’une certification de compétences professionnelles interbranches, les branches professionnelles Textiles Mode Cuirs puis le Comité paritaire interprofessionnel national pour l’emploi et la formation*,le Ministère du travail représenté par la DGEFP, l’AFPA et Opcalia ont conçu un nouvel outil de reconnaissance des compétences des salariés, ayant vocation à être connu et reconnu par l’ensemble des secteurs d’activités, nommé Cléa numérique.

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#EDEC numérique Textiles Mode Cuirs

TPE-PME de la filière Textiles-Mode-Cuirs,
Vous avez un projet de développement qui intègre de nouveaux services liés au digital ou vous souhaitez appréhender cette perspective au sein de votre entreprise.

Vos branches professionnelles, le Ministère du Travail et Opcalia vous proposent une formation-action inédite sur la conception des matières créatives connectées.

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#EDEC numérique Textiles Mode Cuirs

Traditionnels ou de haute technicité, les savoir-faire sont au coeur de la valeur ajoutée des entreprises et des personnes. A l’aide des outils et usages numériques, la sauvegarde et la transmission internes des savoir-faire est aujourd’hui à portée de toute entreprise,
quels que soient sa taille et le type de savoir-faire.

Les branches professionnelles Textiles Mode cuirs,le Ministère du travail et Opcalia vous proposent une démarche certifiante de sauvegarde et transmission numériques de vos savoir-faire.

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Le rapport d’activités Textiles Mode Cuirs 2018 est disponible. Il est un état des lieux des indicateurs suivants pour l’ensemble de la filière et pour chaque branche qui la compose (Chaussure, Cordonnerie, Couture, Cuirs&Peaux, Entretien textile, Habillement, Maroquinerie, Textiles) : 

  • Chiffres-clé
  • Fonds collectés et gérés
  • Panorama des actions 2018
  • EDEC numérique 
  • Données générales : entreprises, salariés
  • Dispositifs : CPF, contrats de professionnalisation, professionnalisation, plan
  • Gouvernance
  • Contacts Opcalia Textiles Mode Cuirs

Le rapport annuel d’activités 2018-2019 de l’Union des industries Textiles est disponible en téléchargement.
Pour être redirigé vers le site et découvrir le rapport, cliquez ici.

Site internet : 
APEC
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Une étude de l’APEC démontre que la Transformation numérique dans les TPE ou PME est peu formalisée et accompagnée.
Plusieurs diverses critères impact la transformation des entreprises et cause une faible ampleur des projets : manque de temps, de moyens, de confiance envers l’extérieur…

Les objectifs de cette étude sont de:

  • Comprendre les enjeux de la transformation numérique pour les TPE PME.
  • Identifier les besoins en compétences nécessaires à une entreprise ayant un projet de transformation numérique, ainsi que les méthodes mise en place.
  • Evaluer les conditions de réussite et les moyens à mettre en place pour éviter les écueils, ainsi que l’impact produit.
  • Anticiper les besoins et moyens pour poursuivre la transition numérique dans les TPE et PME.
Site internet : 
APEC
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L’APEC a réalisé une étude sur l’évolution du marché de l’emploi cadre structurée sur trois axes pour mieux analyser et appréhender les mutations :

1. L’analyse des besoins, des difficultés, et des processus de recrutement des cadres.
2. La compréhension des trajectoires des cadres, leurs parcours, et les inégalités qui peuvent en résulter.
3. La révélation des évolutions de métiers et compétences des cadres en lien avec les transformations sociétales.

L’objectif de ces analyses est de mettre en perspective les résultats obtenus pour dresser le tableau complexe et complet du marché de l’emploi cadre pour 2019.

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Présentation de l’accord-cadre portant Engagement pour le Développement des Emplois et des Compétences de la filière Textiles Mode Cuirs, et des actions réalisées au service des entreprises dans les domaines suivants :

  • diagnostic numérique
  • recrutement, attractivité, intégration, fidélisation
  • gestion prévisionnelle des emplois et compétences
  • formation et certification
  • transmission des savoir-faire

 

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