Le rapport d’activités Textiles Mode Cuirs 2017 est disponible. Il est un état des lieux des indicateurs suivants pour l’ensemble de la filière et pour chaque branche qui la compose (Chaussure, Cordonnerie, Couture, Cuirs&Peaux, Entretien textile, Habillement, Maroquinerie, Textiles) : 

• Chiffres-clé
• Fonds collectés et gérés
• Panorama des actions 2017
• EDEC numérique 
• Données générales : entreprises, salariés
• Dispositifs : CPF, contrats de professionnalisation, professionnalisation, plan
• Gouvernance
• Contacts Opcalia Textiles Mode Cuirs

Conseil National du cuir - Communiqué de presse 5 juillet 2018

La Filière Française du Cuir est une filière d’excellence avec une grande capacité d’innovation.

Elle exporte sa production pour une valeur de 10,6 milliards d’euros et se positionne à la 4ème place des exportations mondiales. Ce très bon score dans le commerce extérieur s’explique par des savoir-faire exceptionnels, maîtrisés et reconnus à l’international.

Mais ce dynamisme risque d’être entravé à court terme par un manque de main d’œuvre qualifiée. L’apprentissage pour les jeunes qui choisissent les métiers du cuir est donc un moyen de préserver, pérenniser et valoriser ses compétences et ses métiers, enjeu clef pour la Filière Française du Cuir. Or, bien qu’elles y soient très favorables, les entreprises françaises du cuir renoncent souvent aujourd’hui à ce type de formation, en particulier en raison de son coût élevé pour les TPE et PME.

A l’heure de la discussion au Parlement du projet de loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel », le Conseil National du Cuir souhaite faire part de ses propositions concernant la réforme de l’apprentissage issues des expériences de terrain de ses entreprises.

Union des Industries Textiles : Rapport d’activité 2017-2018 partie 2

L’année 2017 a confirmé la bonne santé de l’industrie textile française avec tous les indicateurs économiques au vert : le chiffre d’affaires, les exportations, l’investissement mais aussi, pour la première fois depuis plus de quarante ans, une création nette d’emplois par rapport à 2016. Ce besoin de recrutement est porté par les remplacements des salariés, surtout des opérateurs de production, qui partent en retraite mais, de plus en plus, et c’est une tendance assez nouvelle, par l’embauche de talents sur des fonctions indispensables à la conquête des marchés du futur : technico-commerciaux polyglottes, « community managers », spécialistes de l’écoconception et du recyclage..

L’excellence des savoir-faire français / entreprise du partrimoine vivant - dossier de presse Janvier 2018

Le label Entreprise du Patrimoine Vivant (EPV) est une marque de reconnaissance de l’Etat mise en place pour distinguer des entreprises françaises aux savoir-faire artisanaux et industriels d’excellence.