Découvrir des savoir-faire d'excellence

A la croisée entre métiers traditionnels et innovations technologiques
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S'engager dans une filière innovante

Initiale ou continue, il y a une formation pour chaque vocation
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Vous accompagner dans vos démarches RH

Être aux côtés des salariés et des entreprises pour soutenir les emplois et les compétences
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Observatoire des métiers

avec vous, pour vous…

Anticiper les changements, valoriser les métiers et les formations, accompagner les entreprises dans leur gestion des compétences….
Au quotidien, l’Observatoire des métiers est un outil au service des branches, des entreprises et des salariés des secteurs du textile, de la mode et du cuir.

En savoir plus sur nos missions

Transformation numérique, modes d’emploi : Zoom sur le processus de recrutement chez Christian Dior

Actualités

Le 1 avril était publié l’agrément des nouveaux opérateurs de compétences, ces OPCA devenus OPCO, dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle et de l’apprentissage. La formation est un enjeu prioritaire du textile tricolore, filateurs, façonniers et tanneurs, ce qui suscite des questionnements pour la filière sur...
Les sept branches de la filière Textiles Mode Cuirs, à savoir Textile, Habillement, Couture, Cuirs & Peaux, Chaussure, Maroquinerie et Entretien textile, ont choisi une nouvelle configuration pour leur(s) opérateur(s) de compétences à compter du 1 er avril 2019 : Les branches Textile, Habillement, Couture, Cuirs & Peaux, Chaussure, Maroquinerie...
Longtemps sinistré, le secteur redémarre, tiré par le luxe et les textiles innovants. Au prix d’un bouleversement total de sa production, le prêt-à-porter bon marché a laissé place à des produits à forte valeur ajoutée. L’article complet est disponible aujourd’hui en kiosque et/ou en ligne, réservé aux abonnés. Lire l’article...
Pierre-François Le Louët, président de la Fédération française du prêt-à-porter féminin affirme dans une interview que le made in France est une garantie à la vigilance des Français sur diverses problématiques tel que les conditions de travail, le bien-être animal et l’empreinte écologique. Retrouvez l’intégralité de l’interview autour des enjeux...

L'observatoire des métiers et vous

Je souhaite recruter

Anticiper, organiser, formaliser, financer un recrutement...

Je souhaite avoir un accompagnement RH

Mon entreprise n'a pas de service RH et je souhaite avoir un accompagnement global sur ces sujets.

Je souhaite former mes collaborateurs

Faire le point sur les compétences présentes, repérer les souhaits de formation, assurer la formation des salariés...