Découvrir des savoir-faire d'excellence

A la croisée entre métiers traditionnels et innovations technologiques
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S'engager dans une filière innovante

Initiale ou continue, il y a une formation pour chaque vocation
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Vous accompagner dans vos démarches RH

Être aux côtés des salariés et des entreprises pour soutenir les emplois et les compétences
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Observatoire des métiers

avec vous, pour vous…

Anticiper les changements, valoriser les métiers et les formations, accompagner les entreprises dans leur gestion des compétences….
Au quotidien, l’Observatoire des métiers est un outil au service des branches, des entreprises et des salariés des secteurs du textile, de la mode et du cuir.

En savoir plus sur nos missions

Transformation numérique, modes d’emploi : Zoom sur le processus de recrutement chez Christian Dior

Actualités

Le 24 mai 2019 , le flambant neuf Pôle d’Excellence des métiers du Cuirs de Thiviers , en Dordogne, réunissait les chef-fes d’entreprise du Cuir et de la Maroquinerie de la région Nouvelle Aquitaine pour une journée de travail autour de la trans(formation) de la filière afin de s’attaquer à...
Diffusé le 3 mai 2019 au JT de 20 h de France 2 . Alors que le secteur du textile français avait perdu les deux tiers de ses effectifs entre 1996 et 2015 , il crée à nouveau des emplois . Son chiffre d’affaires a même connu une hausse...
Créer des ponts entre les jeunes issus de grandes écoles, étudiants ou jeunes diplômés, et les PME dans les territoires. C’est l’ambition du Volontariat territorial en entreprise (VTE) lancé le 22 novembre dernier à l’occasion du Conseil National de l’Industrie. 57 % des PME-ETI des territoires affirment manquer de talents...
La marque employeur c’est l’ADN social de l’entreprise, désignant l’ensemble des problématiques liées à l’image de l’entreprise impactant les employés et les futurs collaborateurs. Retrouvez 5 conseils pour développer votre marque employeur, affirmer votre image de marque et attirer les meilleurs talents ! 1 . Ne vous la racontez pas,...

L'observatoire des métiers et vous

Je souhaite recruter

Anticiper, organiser, formaliser, financer un recrutement...

Je souhaite avoir un accompagnement RH

Mon entreprise n'a pas de service RH et je souhaite avoir un accompagnement global sur ces sujets.

Je souhaite former mes collaborateurs

Faire le point sur les compétences présentes, repérer les souhaits de formation, assurer la formation des salariés...