5 conseils pour développer votre marque employeur et recruter les meilleurs talents !

La marque employeur c’est l’ADN social de l’entreprise, désignant l’ensemble des problématiques liées à l’image de l’entreprise impactant les employés et les futurs collaborateurs.

Retrouvez 5 conseils pour développer votre marque employeur, affirmer votre image de marque et attirer les meilleurs talents !

1. Ne vous la racontez pas, racontez-vous : Opter pour une narration authentique en adéquation avec votre culture d’entreprise et vos valeurs.

2. Passez à la vidéo et stop au chiché du film d’entreprise : Optez pour différents formats (photos, vidéos, contenus rich media) pour enrichir votre marque employeur et partagez votre vision et témoignages sur vos équipes et métiers.

3. Adoptez un point de vue média : Quelques tweets ne sont plus suffisants pour affirmer votre identité. Pensez à diversifier vos formats de parole pour présenter vos métiers et interagir avec de nouveaux candidats. Tribunes, interviews, webinars (…) les formats de prise de parole ne manquent pas pour enrichir votre marque employeur.

4. Pensez Media & Social Media : Promouvoir vos annonces sur les médias que consultent régulièrement vos candidats est un bon moyen de montrer votre adaptabilité et dynamisme de recrutement.

5. Favorisez les rencontres : Arrêtez d’être virtuel et soyez à la rencontre de vos futurs talents en prenant le temps de faire connaître votre entreprise : meet-up, salons, et autre occasions sociales pour créer des liens.

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