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Résultats de la recherche
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Stratégie de développement des compétences vue par la filière Textiles Mode Cuirs en Europe
Etude / publication
Conclusions des échanges de la conférence « Fashion world’s challenge » et de la réunion technique du projet S4TCLF
22-23 janvier 2019 -
Quelles compétences digitales pour l’industrie européenne TMC ?
Etude / publication
Synthèse de la conférence «Digital Skills for Textiles Clothing Leather Footwear» organisée par Euratex, le 8 février 2019.
Sommaire :
- Digital TCLF Erasmus projetc
- Agenda européen pour de nouvelles compétences
- Bivolino, entreprise de fabrication digitalisée de vêtements
- R&D de l’université ITA RWTH AACHEN sur les compétences digitales appliquées aux métiers TMC
- Les 9 métiers «digitaux» émergents» Textiles Mode Cuirs -
Newsletter 2 / projet européen Skills ' Smart Textile Clothing Leather Footwear
Etude / publication
Mise à jour / Février 2019 : l’actualité du projet Blueprint Erasmus + «Skills 4 Smart Textiles Clothing Leather Footwear», pour revitaliser les compétences et les emplois Textiles - Habillement - Cuirs - Chaussure en Europe
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Refonte de la cartogrophie des métiers TMC : référentiel, méthodologie et métiers
Etude / publication
Le référentiel d’activités et de compétences des métiers Textiles Mode Cuirs a été crée en 2018 et propose une architecture en 5 Axes, 20 Domaines, 80 Activités et 210 Compétences.
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Tendances Emplois et Compétences Textiles Mode Cuirs (au 22 mai 2019)
Etude / publication
L’Observatoire met à disposition des entreprises et des salariés des données statistiques caractérisant les emplois et compétences dans les différentes branches professionnelles.
Ces tendances sont réalisées à partir des données anonymisées des entreprises, consolidées dans un outil web comportant de nombreux indicateurs pour une GPEC de branche. -
Tendances Emplois et Compétences Textiles Mode Cuirs (au 11 octobre 2019)
Etude / publication
L’Observatoire met à disposition des entreprises et des salariés des données statistiques caractérisant les emplois et compétences dans les différentes branches professionnelles.
Ces tendances sont réalisées à partir des données anonymisées des entreprises, consolidées dans un outil web comportant de nombreux indicateurs pour une GPEC de branche.