Diffusé le 3 mai 2019 au JT de 20 h de France 2 . Alors que le secteur du textile français avait perdu les deux tiers de ses effectifs entre 1996 et 2015 , il crée à nouveau des emplois . Son chiffre d’affaires a même connu une hausse...
Créer des ponts entre les jeunes issus de grandes écoles, étudiants ou jeunes diplômés, et les PME dans les territoires. C’est l’ambition du Volontariat territorial en entreprise (VTE) lancé le 22 novembre dernier à l’occasion du Conseil National de l’Industrie. 57 % des PME-ETI des territoires affirment manquer de talents...
La marque employeur c’est l’ADN social de l’entreprise, désignant l’ensemble des problématiques liées à l’image de l’entreprise impactant les employés et les futurs collaborateurs. Retrouvez 5 conseils pour développer votre marque employeur, affirmer votre image de marque et attirer les meilleurs talents ! 1 . Ne vous la racontez pas,...
Longtemps sinistré, le secteur redémarre, tiré par le luxe et les textiles innovants. Au prix d’un bouleversement total de sa production, le prêt-à-porter bon marché a laissé place à des produits à forte valeur ajoutée. L’article complet est disponible aujourd’hui en kiosque et/ou en ligne, réservé aux abonnés. Lire l’article...
Extraits de l’article publié dans News Tank RH le 8 mars 2019 / N° 141 892 Le département «Textiles-Mode-Cuirs» publie les résultats d’une enquête menée sur les besoins en recrutement dans les branches du textile et de l’habillement. Les entreprises de ces branches ont besoin de recruter 5000 personnes dont ⅓...
Dans le cadre de la collection «Transformation numérique, modes d’emploi», la branche Textiles-Mode-Cuirs, le Ministère du Travail (DGEFP) et Opcalia proposent le témoignage de la célèbre maison de couture française : Christian Dior Couture.
La maroquinerie made in France ne s’est jamais aussi bien vendue ! Pour les entreprises, cette croissance est un défi à relever et l’enjeu est de trouver de la main-d’oeuvre. L’essor est dû au savoir-faire à la française, très recherché… Découvrez le reportage en cliquant ici...
A l’heure où 72 % des dirigeants de PME-ETI* (entreprise de taille Intermédiaire, ndlr) estiment que les difficultés de recrutement sont un frein à leur croissance, l’industrie textile est tiraillée entre la spécificité des profils recherchés et des candidats devenus très exigeants. La filière cherche plus que jamais à séduire...